Wie wir profitable Aufträge ohne Preiskampf gewinnen

Ich bin fest davon überzeugt, dass man keine Aufträge über den Preis gewinnen sollte. Wir tun dies seit geraumer Zeit nicht mehr, weil dadurch weder dem Kunden noch uns geholfen ist. Ich versuche immer Lösungen anzubieten und diese zu verkaufen, […]

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Das Resultat fehlender Wertschätzungen eines Kunden

Die gegenseitige Wertschätzung zwischen den Kunden und uns sowie zwischen unseren Partnerfirmen und uns ist mir sehr wichtig. Es ist eine Grundvoraussetzung für gute Zusammenarbeit und eine erfolgreiche Projektabwicklung. Oftmals basiert der nachhaltige Unternehmenserfolg bzw. Projekterfolg auf einer wertschätzenden Partnerschaft […]

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Die Definition der Zielgruppe

Egal in welchem Bereich Du tätig bist oder was du anbietest, die Definition der Zielgruppe ist elementar wichtig für den Erfolg. Sobald man als Unternehmer auf dem Markt auftritt, muss klar sein was für eine Leistung angeboten wird, welcher Nutzen […]

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Vision 2025 – 32 Stunden Woche für alle Mitarbeiter

Ich führe in regelmäßigen Abständen ein Abendessen mit meinem Team der Führungsmitarbeiter durch. Dort besprechen wir die aktuelle Situation und was wir insgesamt verbessern können, um uns stetig weiterzuentwickeln. Beim letzten Abendessen habe ich dabei die Vision 2025 ins Leben […]

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unsere neue Homepage – Wer hat den Hut auf?

Auf unserer neu gestalten Homepage der M.Brendlin GmbH haben wir im Bereich „Über uns“ ein Bild vom gesamten Team abgebildet. Das Besondere an diesem Bild ist jedoch, dass alle auf dem Bild einen weißen Hut tragen. Dieser soll dabei nicht […]

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Mitarbeiter am Erfolg beteiligen

In meinen bisherigen Beiträgen habe ich bereits aufgezeigt, wie wir die Arbeit unserer Kollegen wertschätzen. Unter anderem dadurch, indem wir unseren Kollegen 15 Gehälter bezahlen. Doch warum machen wir das? Ganz einfach, weil unsere Kollegen auch überdurchschnittliche Arbeit leisten und […]

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Ins Umsetzen kommen

Eines meiner wichtigsten Prinzipien ist es, zu machen. Das bedeutet einerseits nicht auf dem Fleck stehen zu bleiben, sondern sich stetig weiterzuentwickeln und andererseits, dass ich Dinge zielgerichtet umsetze. Das wirkt sich maßgeblich darauf aus, wie man sich gegenüber dem […]

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Was bringt ein Mentor?

Mich persönlich langweilt Stillstand, deswegen bin ich der Meinung, dass man sich entweder durch Weiterentwicklung und stetiges Lernen in eine Aufwärtsspirale befördert oder wenn dies nicht der Fall ist, man automatisch in einer Abwärtsspirale ist. Deswegen versuchen wir immer an […]

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Kundentermine reflektieren

Ich habe mir angewöhnt, dass ich jeden durchgeführten Kundentermin reflektiere. Es spielt keine Rolle, ob der Kunde uns im Anschluss daran den Auftrag erteilt hat oder nicht. Jedes Gespräch mit einem Kunden verläuft anders und auf jeden Kunden darf man […]

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